Blog Taochi
Artigos sobre saúde mental no trabalho, riscos psicossociais, NR-1 e boas práticas de gestão de pessoas.
AEP: a avaliação que completa o diagnóstico da NR-1
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) cobre os 3 fatores de risco psicossociais que nenhuma escala validada consegue medir. Entenda por que ela é obrigatória e como aplicá-la por departamento.
Fiscalização NR-1: o que o auditor fiscal vai perguntar sobre riscos psicossociais na sua empresa
O MTE listou 13 fatores de risco psicossociais que a fiscalização pode cobrar. Saiba exatamente o que apresentar quando o auditor bater na porta.
Consultoria de SST: os 13 fatores psicossociais do MTE e como cobrir todos com uma plataforma
O Manual GRO/PGR do MTE lista 13 fatores de risco psicossociais. Veja como sua consultoria pode garantir cobertura total para todos os clientes — sem montar bateria de instrumentos do zero.
Saúde mental dos colaboradores: 7 benefícios que impactam diretamente o resultado da empresa
Investir em saúde mental não é custo — é estratégia. Veja como empresas que cuidam dos colaboradores reduzem afastamentos, turnover e passivo trabalhista enquanto aumentam produtividade.
Como prevenir burnout na sua empresa com dados — não com achismo
Burnout é a doença ocupacional que mais cresce no Brasil. Veja como usar diagnóstico psicossocial para identificar os departamentos em risco antes do afastamento.
NR-1 conformidade completa: artigo por artigo, o que sua empresa precisa atender em riscos psicossociais
Mapeamos cada item da NR-01 (Portaria MTE 1.419/2024) sobre riscos psicossociais e mostramos como atender todos — do levantamento preliminar ao plano de ação.
Consultoria de SST: como garantir conformidade NR-1 para todos os seus clientes sem virar noites
A NR-01 exige AEP, inventário de riscos, plano de ação e canal de denúncia para riscos psicossociais. Veja como entregar tudo isso para 30+ empresas com uma única plataforma.
Planilha e Google Forms não protegem sua empresa na fiscalização da NR-1
Entenda por que planilhas de Excel, formulários do Google e métodos improvisados não atendem a uma fiscalização de riscos psicossociais — e o que a NR-1 realmente exige.
Consultoria de SST: por que suas planilhas não vão escalar com a demanda da NR-1
A NR-1 multiplicou a demanda por avaliação psicossocial. Consultorias que dependem de planilhas e formulários genéricos não conseguirão atender 20, 50 ou 100 clientes com qualidade.
Canal de denúncia obrigatório: o que a Lei 14.457 exige da sua CIPA
A Lei 14.457/2022 tornou obrigatório o canal de denúncia para empresas com CIPA. Entenda o que muda, quem precisa se adequar e como implementar com anonimato real.
Como fazer o inventário de riscos psicossociais para o PGR
O inventário de riscos psicossociais é obrigatório no PGR desde a atualização da NR-1. Veja o que deve conter, como elaborar e o formato que a fiscalização aceita.
Quanto custa a adequação à NR-1 para riscos psicossociais?
O custo da adequação à NR-1 varia conforme o porte da empresa e o método escolhido. Comparamos planilha manual, consultoria e plataforma digital — e mostramos quanto custa não fazer nada.
O que são riscos psicossociais no trabalho? Guia completo para RH e gestores
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores. Entenda quais são, como identificá-los e o que a NR-1 exige.
Consultoria de SST: como escalar a gestão de riscos psicossociais sem aumentar a equipe
A NR-1 criou uma demanda massiva por avaliação psicossocial. Consultorias de SST que automatizarem o processo vão capturar esse mercado. Veja como.
Pesquisa psicossocial NR-1: como adequar sua empresa em dias, não meses
A avaliação de riscos psicossociais agora é obrigatória no PGR. Veja como funciona a pesquisa psicossocial, o que a fiscalização exige e como a Taochi simplifica todo o processo de adequação.
Saúde mental no trabalho: o que muda com a atualização da NR-1
A NR-1 agora exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais. Entenda o que são, por que importam e como se adequar sem complicação.