AEP: a avaliação que completa o diagnóstico da NR-1
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) cobre os 3 fatores de risco psicossociais que nenhuma escala validada consegue medir. Entenda por que ela é obrigatória e como aplicá-la por departamento.
O que é a AEP?
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é uma exigência da NR-1 (item 1.5.4.2) que complementa a avaliação de riscos psicossociais. Enquanto escalas validadas como COPSOQ, EET e ERI medem fatores quantificáveis por questionário, existem 3 fatores de risco que não possuem escala validada no Brasil — e é exatamente aí que a AEP entra.
Sem a AEP, sua empresa cobre apenas 10 dos 13 fatores psicossociais listados pelo MTE no Manual GRO/PGR. Com ela, a cobertura vai para 13/13 — conformidade total.
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Os 3 fatores que só a AEP cobre
O Manual de Gestão de Riscos Ocupacionais do MTE (Quadro 2 + Guia de Fatores Psicossociais) lista 13 fatores de risco. As escalas validadas (COPSOQ II-Br, EET, ERI, HSE-IT, PROART-Danos) cobrem 10 deles. Os 3 restantes exigem avaliação qualitativa por profissional de SST:
| Fator MTE | Por que não tem escala | O que a AEP avalia |
|---|---|---|
| Violência no trabalho | Depende do contexto físico do local (segurança patrimonial, atendimento ao público, exposição a assaltos) | 12 itens: presença de riscos de violência, medidas de proteção existentes, treinamento da equipe |
| Eventos traumáticos | Específico de setores com exposição a mortes, acidentes graves, resgates | 10 itens: protocolos de apoio pós-trauma, debriefing, afastamento preventivo |
| Comunicação difícil / trabalho isolado | Depende da infraestrutura (ruído, barreiras linguísticas, trabalho remoto sem suporte) | 10 itens: canais de comunicação, acesso a informações, isolamento geográfico ou social |
Além desses, a AEP também avalia fatores de teletrabalho (12 itens) — ergonomia do home office, fronteira casa-trabalho e isolamento — que se tornaram relevantes após a pandemia.
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Como funciona na prática
A AEP é preenchida pelo profissional de SST (engenheiro de segurança, técnico de segurança ou médico do trabalho), não pelo colaborador. Diferente da pesquisa por questionário (que é anônima e respondida individualmente), a AEP é uma avaliação técnica feita por departamento.
### Escala de avaliação
Para cada item, o profissional classifica:
- Ausente — o risco não existe naquele departamento
- Presente e controlado — o risco existe, mas há medidas de controle implementadas
- Presente e não controlado — o risco existe sem medidas adequadas de controle
### Ativação por CNAE
Nem todos os módulos da AEP se aplicam a todas as empresas. A ativação é automática com base no CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) do estabelecimento:
| Módulo | CNAEs típicos | Exemplo |
|---|---|---|
| Violência no trabalho | 86-88 (saúde), 84 (segurança pública), 45-47 (comércio) | Hospitais, UBS, lojas, bancos |
| Eventos traumáticos | 05-09 (mineração), 41-43 (construção), 49-51 (transporte) | Obras, mineradoras, transportadoras |
| Comunicação difícil | 10-25 (indústria), 01-03 (agropecuária) | Fábricas com ruído, trabalho rural |
| Teletrabalho | 62-73 (TI, serviços) | Empresas de tecnologia, consultorias |
O profissional de SST pode ativar ou desativar módulos manualmente e adicionar itens específicos do departamento.
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AEP e o inventário de riscos
A grande vantagem de fazer a AEP integrada ao sistema é que os resultados alimentam automaticamente o Inventário de Riscos Psicossociais do PGR. O fluxo completo:
O auditor fiscal espera encontrar no PGR a avaliação de todos os fatores relevantes ao setor da empresa. Se sua empresa é de construção civil e o inventário não menciona eventos traumáticos, é uma lacuna que será questionada.
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Diferença entre AEP e pesquisa por questionário
| Aspecto | Pesquisa (COPSOQ, EET, ERI...) | AEP |
|---|---|---|
| Quem responde | Colaborador (anônimo) | Profissional de SST |
| O que mede | Percepção subjetiva do trabalhador | Condições objetivas do ambiente |
| Escala | Likert (1-5, 1-7) com validação psicométrica | Ausente / Controlado / Não controlado |
| Frequência | A cada ciclo de pesquisa (6-12 meses) | Sempre que mudar o ambiente ou setor |
| Resultado | Score normalizado 0-100, classificação de risco | Mapa de riscos por departamento |
| No PGR | Inventário de riscos com dimensões quantitativas | Inventário complementar com fatores qualitativos |
As duas abordagens não são substitutas — são complementares. Uma empresa pode ter excelente score no COPSOQ (demandas, liderança, satisfação) mas ter risco alto de violência no atendimento ao público que só a AEP detecta.
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O que o auditor fiscal espera
Na fiscalização da NR-1, o auditor vai verificar:
A AEP é a peça que conecta os fatores sem escala ao PGR formal. Sem ela, o inventário fica incompleto.
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Como implementar a AEP
### Para empresas
### Para consultorias
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Conclusão
A AEP não é "mais burocracia" — é a avaliação que transforma um diagnóstico parcial (10/13 fatores) em conformidade total (13/13). Para o auditor fiscal, a diferença entre "empresa que tentou se adequar" e "empresa em conformidade com a NR-1" está nos detalhes — e a AEP é exatamente esse detalhe.
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